{"id":216,"date":"2022-05-23T17:35:00","date_gmt":"2022-05-23T17:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kritischer-kalender.de\/?p=216"},"modified":"2022-05-31T16:37:41","modified_gmt":"2022-05-31T16:37:41","slug":"turchen17","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kritischer-kalender.de\/en\/kritischer-adventskalender\/turchen17\/","title":{"rendered":"17. Doors \u2013 Care Work"},"content":{"rendered":"

[English version]<\/a><\/p>\n\n\n\n

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All das sind Fragen der sogenannten Sorgearbeit, h\u00e4ufig auch Care-Arbeit genannt. Der Begriff beschreibt die T\u00e4tigkeiten des Sorgens und Sich-K\u00fcmmerns. Darunter f\u00e4llt z.B. Kinderbetreuung oder Altenpflege, aber auch famili\u00e4re Unterst\u00fctzung, h\u00e4usliche Pflege, Beziehungsarbeit oder Hilfe unter Freund*innen. Im Zentrum der Sorgearbeit stehen also meistens nicht die eigenen Bed\u00fcrfnisse, sondern die anderer Personen.
Das Konzept der Care-Arbeit ist eng an das der Reproduktionsarbeit gekn\u00fcpft. Darunter fallen Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung sozialer und gesellschaftlicher Verh\u00e4ltnisse dienen, darunter zum Beispiel die Kinderbetreuung.
Obwohl Care-Arbeit und Reproduktionsarbeit unverzichtbar f\u00fcr eine funktionierende Wirtschaft und Gesellschaft sind, bleibt diese meistens unbezahlt, erlangt \u00f6konomisch und gesellschaftlich kaum Anerkennung.<\/p>\n\n\n\n

Die T\u00e4tigkeiten der Care-Arbeit sind sowohl in Deutschland als auch global ungleich zwischen den Geschlechtern verteilt. Laut einer Statistik des Bundesministeriums f\u00fcr Familien, Senioren, Frauen und Jugend \u2013 kurz BMFSFJ \u2013 (die leider nur bin\u00e4r zwischen Frauen und M\u00e4nnern aufgeschl\u00fcsselt ist) verwenden Frauen im Durchschnitt 253 min (ca. 4 Stunden) und M\u00e4nner 166 Minuten (ca. 2,5 Stunden) auf unbezahlte Sorgearbeit. Dieser statistische Unterschied wird auch als Gender Care Gap bezeichnet.<\/p>\n\n\n\n

Es geht dabei aber nicht nur um die eigentliche T\u00e4tigkeit, sondern auch darum, wer die Verantwortung und Initiative daf\u00fcr \u00fcbernimmt, dass die T\u00e4tigkeiten ausgef\u00fchrt werden. Die damit einhergehende Belastung wird auch \u201cMental Load\u201d, zu Deutsch mentale Belastung, genannt. Zum \u00fcberwiegenden Teil wird sie von FLINTA* getragen. Wenn ihr testen wollt, wie viel Mental Load ihr \u00fcbernehmt, gibt es auf der Website sowohl einen Test f\u00fcr den privaten, als auch f\u00fcr den beruflichen Bereich eures Lebens (Link unten).<\/p>\n\n\n\n

Die Sorgearbeit wird heutzutage zunehmend an bezahlte Personen ausgelagert.
Das l\u00f6st das Problem aber nicht, sondern verschiebt es auf einen \u00e4rmeren und meist auch migrantischen Teil der Gesellschaft. Besonders, wenn FLINTA* extra f\u00fcr diese bezahlten Sorget\u00e4tigkeiten nach Deutschland migrieren m\u00fcssen, entstehen L\u00fccken in der Sorgearbeit ihrer eigenen Familie, die oftmals von nahestehenden FLINTA* in der Familie zus\u00e4tzlich \u00fcbernommen wird. Oder wie Teresa B\u00fccker es in ihren SZ-Artikel schreibt: \u201cWer putzt die Wohnung der Putzkraft? Wer pflegt die Mutter der osteurop\u00e4ischen Pflegekraft?\u201d<\/p>\n\n\n\n

Diese Auslagerung der Sorget\u00e4tigkeit st\u00e4rkt globale Machtverh\u00e4ltnisse und Ungerechtigkeiten, anstatt sie zu \u00fcberwinden. Solange Sorgearbeit nicht als \u201crichtige\u201d Arbeit angesehen wird und unser Wirtschaften darauf ausgelegt ist, dass der privilegierte Teil der Bev\u00f6lkerung diese Arbeit auf weniger privilegierte Personen abw\u00e4lzt, um selbst Karriere machen zu k\u00f6nnen, wird sich daran auch nichts \u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

\u2753 Reflexionsfragen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n